Aangemaam
Jaap Jan
UX Recruitment Specialist
Roy van Balen
Voormalig UX lead, oprichter
Als voormalig UX design lead met 25+ jaar ervaring werkte ik voor meer dan 50 organisaties.
Wat ik heb geleerd:
- Het aannemen van de juiste UX professionals vereist diepgaande kennis van UX in het begin van het wervingsproces.
- De traditionele manier waarop managers en HR/recruitment medewerkers samenwerken is hier niet geschikt voor, omdat iemand zonder enige ervaring in UX geschikte kandidaten moet proberen aan te trekken, en ook nog eens de technische voorselectie moet maken.
- Dit levert stress en problemen op voor alle betrokkenen, die tot diep in de organisatie voelbaar en meetbaar zijn. Zowel tijdens het werven als ver erna.
Daarom richtte ik in 2019 Found, The UX Recruitment Agency op:
Werving en selectie van UX professionals i.s.m. experts uit het vakgebied
Veel betere UX professionals aannemen, in veel minder tijd
(4 uur inclusief interviews 🥳)
Inmiddels hebben we 250+ UX vacatures helpen vervullen. Bijna allemaal in 2 a 3 kandidaten.
Ben je een manager of een head of UX/Product?
Wil je betere UX professionals aannemen in veel minder tijd?
Laten we dan eens een digitale kop koffie doen om vrijblijvend kennis te maken. Misschien kunnen we iets voor elkaar betekenen.
Als je daar behoefte aan hebt kunnen we daarna snel van start.
Ik kijk er naar uit om je te spreken.
Groeten,
Roy