Specialisatie
Jaap Jan
UX Recruitment Specialist
Roy van Balen
Voormalig UX lead, oprichter
Als UX, UX/UI en Product Designer werkte ik voor meer dan 50 organisaties.
Hier leerde ik:
- Dat het aantrekken van de juiste UX professionals diepgaande kennis van het UX vakgebied vereist.
- Dat traditionele recruitment hier niet geschikt voor is, omdat hierbij iemand zonder enige ervaring in het vakgebied kandidaten moet aantrekken en voorselecteren.
- Dat dit allerlei nare gevolgen met zich meebrengt: onnodig lange en stressvolle wervingstrajecten, UX talent over het hoofd zien, ongeschikte UX professionals (moeten) aannemen, veel begeleiding nodig, grotere en duurdere fouten, veel rework, lagere velocity, meer customer care tickets, lagere klanttevredenheid, terugloop in aantal klanten, lagere conversieratio’s, lagere customer lifetime value, niet halen van marketing- en salesdoelstellingen. Enzovoorts, de lijst van gevolgen is echt eindeloos.
Daarom ben ik in 2019 Found UX begonnen.
Werving en selectie van UX professionals (vast en tijdelijk) met hulp van experts uit het vakgebied.
We helpen leads, managers en heads of UX bij het bouwen en in stand houden van hun UX teams.
In 5 jaar tijd hebben we meer dan 250 UX professionals geworven.
In vrijwel alle gevallen kostte dit de hiring lead/manager maximaal 4 uur per vacature.
Lijkt het jou ook fijn om door een expert uit het vakgebied te worden ondersteund bij het bouwen en in standhouden van jouw UX team?
Wil jij ook betere en beter matchende UX professionals aannemen, in minder tijd?
Misschien dat het dan interessant is om eens vrijblijvend kennis te maken.
Zet jij een Meet & Greet voor ons in mijn agenda?
Ik kijk ernaar uit om je te leren kennen en om met je te praten over ons mooie vakgebied!
Groeten,
Roy